EDUCACIÓN

STECyL-i critica la oferta pública planteada por la Junta y pide que se recupere el empleo en enseñanza perdido desde la crisis

  • El sindicato reclama la negociación de las mejoras de las condiciones laborales y retributivas del conjunto del profesorado en la Comunidad.

Ical - viernes, 28 de septiembre de 2018

La Federación de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza y de los Servicios Públicos-Intersindical de Castilla y León (STECyL-i) criticó este viernes oferta pública planteada por la Junta y pidió que se recupere el empleo en enseñanza perdido desde la crisis. Así lo señaló tras la reunión de Mesa Sectorial en la que la Consejería de Educación informado a los sindicatos sobre la propuesta de Oferta de Empleo Público de 2018, que debe ser aprobada antes de que acabe el año para que puedan convocarse oposiciones en 2019.

STECyL-i expresó su disconformidad con los datos aportados por la Consejería y pidió en primera instancia la reducción de las altas tases de interinidad. A su vez consideró que la Consejería de Educación podría ''haber hecho un esfuerzo mayor'' en la oferta de plazas de 2018 que se repartirán en dos convocatorias de oposiciones, con 1.040 plazas para 2019 y 556 plazas de estabilización para 2020.

Así recordó que el acuerdo de 19 de mayo de 2006 de mejora de las condiciones laborales y profesionales del personal docente de los centros públicos de Castilla y León -que fue suscrito por la Consejería de Educación y la mayoría de fuerzas sindicales, entre ellos STECyL-i-recoge en su punto 7.1 el compromiso de impulsar las correspondientes Ofertas de Empleo Público para reducir los porcentajes de interinidad a una tasa en torno al 5 por ciento. ''Consideramos que con los datos presentados en esta oferta de empleo no se va a reducir la alta tasa de interinidad hasta el 5 por ciento pactado entonces ni tampoco al 8 por ciento suscrito en el acuerdo de 27 de marzo de 2017'', precisó.

El sindicato agregó que tampoco está de acuerdo en la convocatoria de Cátedras de Secundaria en este momento. ''Consideramos que las condiciones laborales y retributivas han empeorado desde el año 2012 para el conjunto del profesorado de nuestra Comunidad y entendemos que se debe invertir la reversión de los recortes denunciados durante estos años, la mejora de los salarios del profesorado y la reducción del horario lectivo'', dijo.

Por otro lado, demandó la recuperación progresiva del empleo docente recortado. ''Con esta oferta de empleo no se recupera el profesorado perdido en nuestra comunidad desde el inicio de la mal llamada crisis, con más de 1500 empleos perdidos'' apuntó, al tiempo que exigió la eliminación del límite a la tasa de reposición de efectivos para poder ofertar las plazas suficientes y dar estabilidad a las plantillas de Castilla y León.

El sindicato recordó que el próximo año corresponde la convocatoria del Cuerpo de Maestros y, por primera vez desde las transferencias, se van a convocar plazas del cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas correspondientes al Conservatorio Superior de Salamanca. También se convocarán plazas de inspectores de educación que paliarán, en parte, la situación de alta accidentalidad existente en las Áreas de inspección de las Direcciones Provinciales de educación.

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