Sin planes de igualdad

Las empresas de Palencia avanzan demasiado lento en sus obligaciones respecto a la igualdad. Las exigencias legales obligan a la implantación de Planes de igualdad pero muy pocos lo cumplen. Del poco mas de medio centenar de centros de trabajo con mas de 50 trabajadores solo cuentan con estos planes de igualdad 7.