SANIDAD

SATSE exige al consejero de la Presidencia las 35 horas y mejoras salariales para enfermeras y fisioterapeutas

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  • La organización reclama la convocatoria de la bolsa de empleo abierta y permanente

Ical - viernes, 23 de agosto de 2019

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y León, trasladó este viernes al consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, con el que mantuvo un encuentro de toma de contacto en Valladolid, las reivindicaciones de las enfermeras y fisioterapeutas de Castilla y León, con especial incidencia en la recuperación de la joranda de 35 horas y en mejoras salariales.

En este sentido, SATSE trasladó al consejero la vuelta a la jornada de 35 horas en el sector sanitario "desde el primer minuto", una cuestión "irrenunciable", que "no se debe realizar en diferido como ha ocurrido con la jornada de 35 horas del periodo estival, donde las enfermeras de los hospitales compensan los días fuera de verano".

La organización expuso que estos profesionales trabajan a turnos y no tienen la posibilidad de flexibilizar el horario como otros empleados públicos. Así mismo, recordó que el incremento de jornada que se produjo en 2012, supuso una importante pérdida de días libres, en detrimento de la conciliación familiar y laboral.

La erradicación del término ATS de la normativa de Castilla y León cambiando esta denominación obsoleta por la de enfermera, fue otro aspecto trasladado al consejero. SATSE comentó que es una reivindicación muy antigua pero que no se ha terminado de realizar.

Además, se puso sobre la mesa la necesidad de actualizar el convenio colectivo que afecta a las enfermeras y fisioterapeutas laborales, para que se modifiquen sus funciones adaptándolas a la normativa vigente, mejorar la retribuciones del grupo A y la ponderación de la jornada en función de las noches realizadas, así como la equiparación del baremo de los servicios prestados en los centros dependientes de Servicios Sociales con los de SACYL de cara a las bolsas de empleo y oposiciones convocadas por este último.

Estas mejoras laborales, junto con la convocatoria de la bolsa de empleo abierta y permanente de enfermeras y fisioterapeutas de servicios sociales, podrían "paliar en gran medida los problemas de cobertura de estos profesionales en las residencias públicas de la Junta de Castilla y León como lleva ocurriendo todo el verano".

Otro tema que se planteó en la reunión, es el concurso de traslados de enfermeros funcionarios de Atención Primaria pendiente desde el 2014. SATSE insistió en la necesidad de finalizar la tramitación de la modificación del Decreto que regula este concurso de traslados, modificación que "ha causado una nueva demora en la convocatoria del mismo y que está perjudicando gravemente a los enfermeros afectados".

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