Coronavirus

Las reducciones en la nómina durante la cuarentena por Coronavirus

El ministerio de la Seguridad Social reconoce este virus como enfermedad común en términos económicos

Lidia Corral

Las bajas por coronavirus se van a tratar como una enfermedad común. La Seguridad social lo ha aclarado en un comunicado. Eso sí, mientras guardamos cuarentena, nuestra nómina se puede ver mermada. Pero nunca puede conllevar el despido no acudir al puesto de trabajo.
 
Los tres primeros días no se cobrarían, y a partir del cuarto tendría una reducción: el salario se rebajaría hasta el 60% y sería la empresa quien lo pagase. Del 4º al 15º día seguiría siendo un 60% pero sería el Instituto Nacional de la Seguridad Social quien lo abonase.

Y desde el día 21 en adelante se cobraría el 75%, pasando a ser considerada baja de larga duración.

Siempre dependiendo del convenio colectivo de la empresa. A ese porcentaje de nómina se sumaría el complemento voluntario del convenio por incapacidad temporal si así lo recoge: de esta manera tendríamos el 100% del salario, pese al descuento.

No trabajar por estar de cuarentena nunca sería causa de despido y no, tampoco hay que recuperar los días