La Dirección de la empresa leonesa Antibióticos S.A. y la mayoría del comité de empresa suscribieron a última hora de la tarde de este jueves un principio de acuerdo condicionado para la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal presentado por la compañía para 173 trabajadores. La principal novedad de ese preacuerdo respecto al ERE inicialmente presentado por la compañía es que se reduce a nueve meses de duración y no a 12.

Según informó la compañía en un comunicado, en la negociación también se acordó establecer un estudio detallado de rotaciones para que al mayor número de empleados le afecte el menor tiempo posible. Y además, se planteó por parte de la compañía el respeto a las pagas extras que se pudieran ver afectadas dentro de ese período. El acta de las reuniones mantenidas durante todo el día establece que ese principio de acuerdo queda condicionado ahora a la ratificación de mismo por parte de los trabajadores en asamblea, algo que se concretará en los próximos días.

La Dirección de la empresa, que ha ofrecido “el máximo talante negociador” como prometió y que valoró “muy positivamente” el esfuerzo de la parte social, insistió en la necesidad de este expediente temporal como la “vía necesaria” para poder consolidar nuevos proyectos de producción, algunos de los cuales están avanzados, al objeto de garantizar el mejor futuro para la fábrica de León.