La Fundación del Español Urgente (Fundéu BBVA), informa sobre la denominación "limbo laboral" para referirse principalmente a la situación de aquellos trabajadores que han perdido su empleo sin que hayan sido despedidos formalmente.
En la revisión diaria de los medios de comunicación la Fundéu ha detectado el uso de "limbo laboral" en contextos como los siguientes: "Por una parte, pretenden reducir RTVE a la mínima expresión cerrando las emisoras de RNE y mandando al limbo laboral de la prejubilación a más de 4.000 trabajadores". "El limbo laboral existe. Uno entra en él cuando su empresa entra en crisis y deja de pagar las nóminas, pero no despide a la plantilla". "Trabajadores de Air Comet se quejan de estar en el limbo laboral".
Muchas personas sufren esta situación
Según la Fundéu, "limbo laboral" es el nombre que mejor describe la situación laboral de muchas personas cuando se utiliza con alguno de los siguientes significados: "situación laboral en que la empresa de un trabajador cierra o desaparece, con lo que no se ha formalizado el despido". "Situación laboral de las personas que trabajan sin contrato, especialmente inmigrantes sin papeles".
"Limbo laboral" puede emplearse además con estos otros significados: "situación laboral en la que se encuentran los trabajadores cuya empresa entra en crisis y deja de pagar las nóminas y de asignar tareas pero no despide a la plantilla". "Situación laboral en la que no están definidos la relación con el empleador, las condiciones del trabajo, el tipo de contratación, etc.'.
La Fundación del Español Urgente www.fundeu.es, patrocinada por la Agencia Efe y el BBVA, cuyo principal objetivo es el buen uso del español en los medios de comunicación, cuenta con la colaboración, entre otros, del Instituto Cervantes, la Fundación San Millán, las universidades Complutense de Madrid, Castilla-La Mancha y Cádiz, El Corte Inglés, Red Eléctrica, Gómez-Acebo & Pombo, Iberia, CEDRO, CELER Soluciones, Accenture, Hermes Traducciones y Linguaserve.