HUELGA METRO MADRID

Los trabajadores de Metro de Madrid llegan a un acuerdo que pone fin a la huelga

  • El sindicato cree que la forma de votar ha sido una manipulación por parte del Comité
  • No descartan más paros si se cumplen las sanciones por parte de la directiva

Europa Press - lunes, 19 de julio de 2010

Y es que, como a la vieja usanza, los trabajadores han votado a mano alzada, lo que ha ido acompañado de las críticas de muchos participantes en la Asamblea, que han tildado esta manera de votar como "una estrategia de manipulación por parte del Comité". Finalmente, los votos recogidos por la propuesta del sindicato Solidaridad Obrera han ascendido a 238.

No obstante, por las fechas en las que nos encontramos, Asensio ha calculado que, aunque "mañana mismo" ellos retomarían las negociaciones, lo más probable es que los contactos vuelvan a producirse cuando finalice el mes de agosto,

"Lo importante es que ya hemos acabado, ya que teníamos muchas ganas", ha manifestado Asensio, quien ha insistido como lo ha hecho esta mañana, en que el 1 por ciento acordado es "un descuento a cuenta" y que van a seguir negociando para intentar que ese porcentaje "vaya a otras partidas" .

Según el portavoz del Comité, el problema es que "no les han dejado negociar sobre otras partidas" y no han tenido más remedio que finalmente aplicar el recorte en el gasto de personal. Asensio ha destacado "la unidad" que ha habido en todo momento con los trabajadores y ha asegurado que si finalmente hay sanciones con los expedientes, "toda la responsabilidad" recaerá sobre el Comité.

Por su parte, el secretario general de Solidaridad Obrera, Abraham Paliza, ha lamentado que haya salido el sí al acuerdo, aunque no lo ha considerado como una "derrota". "Hemos llegado hasta donde hemos llegado y lo que sí es indignante es la traición de algunos compañeros esquiroles, con los que después de esto, hay un antes y un después", ha dicho.

Es por ello que al ser preguntado por si descartan nuevos paros más adelante, su respuesta ha sido clara: "Si hay sanción, es lo que quiero creer". En este sentido, Paliza ha criticado que con el acuerdo alcanzado se toca el convenio colectivo.

En concreto, ha señalado que se ven afectadas 200.000 horas de formación anuales, la situación de la plantilla (no se cubrirán las bajas vegetativas) y lo más "importante" los expedientes que a su juicio, se tenían que haber archivado.

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