Con el ERE en manos de la Junta de Castilla y León, la firma automovilística ha comunicado, a 24 de los 30 trabajadores que tendrán que abandonar la fábrica Nissan de modo forzoso, esta decisión. El resto lo sabrán este martes 25 de mayo.
Y es que, finalmente, serán 88 las prejubilaciones, 32 bajas voluntarias, incluidos los mayores de 53 años y 30 despidos forzosos. La empresa les da la opción de unirse al plan social y, de este modo, tener la misma indemnización que los voluntarios.
Les quedan dos opciones: la primera cobrar una indemnización de 20 días por año trabajado, con la posibilidad de ser uno de los 29 que, con seguridad, retornarán a la fábrica el 1 de abril de 2014 como fecha límite. De no hacerlo, recibirán los 40 días de indemnización restantes. Existe el compromiso de su recolocación en un plazo máximo de un año.
La otra opción es que perciban una contraprestación de 60 días por año trabajado y también cuenten con los servicios de la empresa de recolocación Moa. Eso sí, si perciben dicha indemnización en un principio, y con ello quedan desligados de la planta de las hervencias, ya no será posible su vuelta a dicha fábrica.