'La planta abulense de Nissan tiene una nueva oportunidad'. Así lo ha indicado el responsable de comunicación de Nissan España, Alfredo Castaño, tras señalar que Nissan les ha propuesto tener un nuevo vehículo: 17.000 unidades hasta el año 2014 y poder modificar los motores para los modelos actuales.
Para llevar a cabo estas dos propuestas, a través del Plan Industrial 'Ávila Challence', la planta abulense deberá cumplir un requisito esencial dentro del plazo de dos meses: "reducri la actual plantilla de 647 trabajadores vinculados a la planta a cerca de 500". Castaño ha manifestado que esto se llevaría a cabo "mediante medidas no traumáticas" como prejubilaciones y bajas voluntarias.
Los objetivos a seguir por Ávila para alcanzar la propuesta de la multinacional serían:
- Alcanzar un acuerdo social de competitividad con los representantes de los trabajadores
- Alcanzar un acuerdo de convenio donde se traten los costes, la flexibilidad, la movilidad geográfica y la reducción de absentismo.
- Conseguir los objetivos 'Ávila Challence', un plan que debe convertirse en la hoja de ruta que garantice la competitividad de la planta abulense.
El requisito que la multinacional ha exigido es que tanto el acuerdo social como el convenio se desarrollen en el plazo de dos meses.
El responsable de comunicación de Nissan España también ha querido agradecer a la Junta de Castilla y León y al Gobierno central "su apoyo para buscar medidas y soportar la competitivad existente".