Trece jóvenes desempleados menores de 30 años reciben en la Real Fábrica de Cristales de La Granja (Segovia) formación sobre la configuración y manejo de programas de gestión de las relaciones con los clientes, que les permitirá poder incorporarse a departamentos de marketing o ventas. Es el segundo curso que imparten la Diputación Provincial de Segovia y la Escuela de Organización Industrial en su programa para combatir el desempleo juvenil.

En este curso, aprenderán qué son los CRM, programas enfocados a la gestión de las relaciones con los clientes, desde el punto de vista operativo, analítico y colaborativo. Se busca capacitar a los alumnos para mejorar sus opciones de entrada en el mundo laboral, con una especialización con demanda en el mundo empresarial. También, se pone a su alcance las herramientas necesarias para mejorar las habilidades sociales orientadas a la empleabilidad. El proyecto prevé ayudas a empresas, por un periodo de seis meses, para la contratación de estos jóvenes. 

El presupuesto total destinado a este Plan para el Fomento del Empleo Joven es de medio millón de euros. La Escuela de Organización Industrial aporta el 91 por ciento y la Diputación de Segovia, el porcentaje restante. Son cursos que también cuentan con financiación del Fondo Social Europeo, al formar parte del Proyecto 'Millenials'.

El primer curso tuvo lugar en Cuéllar y estuvo centrado en temas de logística, almacenes e inventario. En las próximas semanas, comenzará un tercer curso, en El Espinar, también centrado en logística. La Diputación de Segovia y la Escuela de Organización Industrial se plantearon como objetivo, al firmar este convenio de colaboración, formar a 150 jóvenes segovianos, menores de 30 años.