La fusión de Caja España-Duero con Unicaja sigue rodeada de incertidumbres. El tiempo pasa, pero no se acaba de concretar. Desde las entidades se asegura que se sigue trabajando mientras los sindicatos siguen esperando que se convoque la Mesa Laboral para negociar cómo se fusionan las plantillas. Tiempo de espera que levanta suspicacias hacia algún movimiento de última hora.
En dos meses se debería firmar la fusión de Caja España-Duero y Unicaja pero las incognitas siguen abiertas. El secretario general de UGT en Caja España Duero, Antonio Muñoz, reclama mayor claridad y más información porque "no sabemos qué vamos a ser. Si un banco solo, dos bancos; un banco malo, dos bancos malos; si se va a esperar a que el gobierno determine otros procesos. Pero lo que no somos es Banco Unicaja, aunque tenemos todos los protocolos y vayamos caminando hacia una integración. Queremos una clarificación para que no haya sorpresas o malos entendidos".
Desde ambas entidades se asegura que el proceso de fusión continúa y que los grupos de trabajo se reunen. La que no se reune es la Mesa laboral desde el pasado 7 de diciembre y no se sabe cuando se producirá. "El tiempo va corriendo pero aún estamos a tiempo de alcanzar un acuerdo - afirma Luis José Rodríguez, secretario general de CSICA -. Si existe voluntad y a pesar de las diferencias, podemos acercar posturas y ponernos de acuerdo antes de que se firme la fusión definitiva."
De momento los sindicatos se tendrán que conformar con reuniones bilaterales que se celebrarán este martes y este miércoles en Málaga. Los sindicatos tienen claras las líneas rojas que no se pueden traspasar. "Es el mantenimiento del empleo - establece Luis José Rodríguez. El documento que nos han presentado dice que sobran 1.800 empleos y queremos que nos lo justifiquen". En este mismo sentido se expresa Antonio Muñoz: " Nos han de decir dónde sobran trabjadores, qué estudios afirman eso, cuáles son los porcentajes por entidad...".
El tiempo corre y en el horizonte asoman la nueva reestructuración financiera y la reforma laboral. ¿Podrían ser dos argumentos para dar un giro a la situación? Luis José Rodríguez no cree que "esta dilatación responderá a otra serie de cosas que nosotros no sabemos pero seguro que no se debe a la reforma laboral.
Esos aspectos desconocidos necesitan de una aclaración para acabar con las incertidumbres, las del futuro los propios trabajadores y de las propias entidades.