La mediacion intrajudicial social se implantará en Burgos en el segundo semestre de este año. Las relaciones laborales son candidatas a esta mediación como alternativa a la resolución de conflictos. El objetivo es convencer a las dos partes y solucionar definitivamente el problema al ganar todos y no uno solo. Y más cuando las partes implicadas necesitan mantener una relación posterior viable, como ocurre en el terreno laboral.

Interpuesta la demanda, el juez decide si el caso es susceptible de ser sometido a la mediación intrajudicial, y se informa a las partes de esta alternativa. Si no se acepta la mediación por las partes, se continuará por la vía judicial.

Una herramienta que ayudará a aliviar la situación de los juzgados de lo social ayudando a disminuir el coste de los procesos judiciales.