Junta, empresarios y sindicatos mayoritarios de Castilla y León pusieron hoy en valor la "cotidianidad" del Diálogo Social en la Comunidad Autónoma que se traduce en acuerdos y una nueva forma de gobernar. Así se puso de manifiesto en la jornada 'Diálogo Social de Castilla y León', celebrada en la sede del Consejo Económico y Social (CES) de Madrid.
En concreto, el presidente del CES de España, Marcos Peña, destacó esta peculiaridad. Es más, dijo que "es sorprendente que se cuente con los agentes sociales y económicos todos lo días de forma cotidiana", una opinión que compartieron por los integrantes de la primera mesa de la jornada: el consejero de empleo, Carlos Fernández Carriedo; los secretarios generales de CCOO y UGT en Castilla y León, Vicente Andrés y Faustino Temprano; el presidente de Cecale, Santiago Aparicio. y el presidente del CES autonómico, Germán Barrios, que ejerció como moderador en el primer debate.
Para Peña, la negociación colectiva y el Diálogo Social "son esenciales", porque el hecho de dar voz a los agentes económicos y sociales "transforma la sociedad y refuerza las instituciones". Esta "cotidianidad" implica una nueva forma de gobernar que favorece "un país cohesionado, más eficiente y más próspero".
Por su parte, Fernández Carriedo destacó que el Diálogo Social es "seña de identidad" de Castilla y León al estar recogido en el Estatuto de Autonomía y regulado desde 2008 con una ley específica. Subrayó, además, algunos de los principios del modelo, como el hecho de que los pactos se formulen por consenso o que todos los acuerdos tengan fondos asociados y vocación de permanencia. No en vano, recordó, que además se hace seguimiento de los acuerdos para comprobar el nivel de cumplimiento y efectividad.
Para Santiago Aparicio, "lo más importante del Diálogo Social es que redunda en el beneficio de los ciudadanos, mejorando su vida y aportando riqueza en el territorio". Así, explicó que los pactos futuros deben ir encaminados a solventar los problemas de la sociedad castellano y leonesa como la creación de empleo o la despoblación.
Por su parte, los representantes sindicales pusieron en valor que en Castilla y León "existe voluntad política" para llegar a acuerdos, lo que garantiza una "democracia participativa". En este sentido, el secretario general de CCOO insistió en que "el Diálogo Social es el gran convenio colectivo de la ciudadanía" y lo justificó recordando que algunos de los logros alcanzados en los últimos años relacionados con temas de dependencia o protección social frente a la crisis han salido de este consenso.
En la misma línea, Faustino Temprano, recordó los pactos alcanzados en tiempos de crisis "en temas esenciales para trabajadores y ciudadanos, a pesar de los recortes". No obstante, reconoció que "quedan muchas cosas por hacer" y enumeró algunos de los retos que afronta la Comunidad como el envejecimiento, la despoblación, la precariedad laboral, la creación de empleo, la igualdad entre hombres y mujeres y la industria 4.0, entre otros. Asimismo, insistió en que el Diálogo Social debe llegar al ámbito local, porque " las diputaciones provinciales y los ayuntamientos son las primeras instituciones a las que los ciudadanos acuden para cubrir sus necesidades".