El servicio regional de relaciones laborales de Castilla y León, Serla, ha cumplido 10 años. Una década intentando mediar en los conflictos laborales, poniendo de acuerdo a partes que en ocasiones se encontraban a las puertas de la huelga. De los más de 2.300 expedientes que han llegado a este organismo, el 45% han terminado en acuerdo.
Cuando patronal y sindicatos llegan al Serla es porque no consiguen acercar posturas.
En 2010, la mitad de los expedientes que llegaron al Serla lo hicieron con desacuerdos de tipo salarial o retraso en los pagos. Otros intentan desenquistar aquí la negociación del convenio colectivo. Algunos, incluso, descartaron con el Serla la huelga que ya tenían prevista.
La negociación de la reforma laboral que enfrenta estos días a gobierno y sindicatos puede afectar también al SERLA.
Los 55 mediadores son la clave del éxito del Serla. Abogados, economistas y profesionales en distintos ámbitos son elegidos por consenso entre las dos partes.