A cuatro días para la fecha límite fijada por el Gobierno para cerrar un acuerdo laboral con patronal y sindicatos, ninguna de las partes implicadas revela cuándo tendrán lugar las próximas reuniones que mantendrán los agentes sociales. El Gobierno ve buenas perspectivas y espera que pronto se alcance un acuerdo, pero aún así, "si no hubiera consenso, el Ejecutivo tendrá que actuar", ha asegurado Engracia Hidalgo, secretaria de Estado de Empleo.

El Ejecutivo central legislarría si no hay consenso entre patronal y sindicatos como ya ha ocurrido con anteriores reformas laborales. La contratación y los salarios son los puntos más conflictivos. Para los sindicatos las reformas laborales siempre han fracasado y "no son la solución al problema del paro".

Comisiones Obreras asegura que "la reforma laboral no es la solución". "Mientras no haya financiación para las empresas no podremos salir de la crisis. El paro es el verdadero problema de España", comenta Ángel Hernández, secretario regional de CCOO en Castilla y León. Por su parte, UGT, dice que la clave está en la "reactivación del consumo" y que los sindicatos estarían dispuestos a hacer sacrificios en cuanto a la moderación salarial "siempre y cuando los beneficios de las empresas se invirtieran en crear empleo", asegura Faustino Temprano, secretario de Acción sindical de UGT Castilla y León.

En lo que sí están de acuerdo tanto patronal como sindicatos es en trasladar los festivos al lunes para ganar competitividad, intensificar el control del absentismo laboral y en renovar un acuerdo de solución extrajudicial de conflictos laborales.