Finalmente, la plantilla de Gamesa acepta el Expediente de regulación Temporal de empleo que afectará durante tres meses a 152 de los 155 empleados de la fábrica de Miranda de Ebro.

Esto supone el traslado de 30 trabajadores a otras fábricas de la empresa, como la de Lerma o el País Vasco. El resto de la plantilla afectada por este ERE serán recolocados en labores de mantenimeitno dentro y fuera de España. La planta está especializada en la fabricación de hélices para aerogeneradoras.

 En concreto, el expediente de suspensión temporal se extenderá tres meses, desde agosto hasta octubre de este año. La adopción de esta medida ha estado motivada por el retraso de algunos pedidos.

Sin embargo, según explica la empresa, se tratan de medidas "circunstanciales" que se toman porque el mercado eólico es "volátil" y para ajustarse a las demandas del mercado.

Asimismo, desde Gamesa se ha señalado que esta situación no tendría que afectar a otras plantas de la compañía en España, ya que los componentes que se producen son distintos, lo cual no quiere decir que dentro de un tiempo no se puedan dar situaciones similares.

En mayo de 2010, en el marco de un ERE temporal que afectaba a 311 personas y a otras tres plantas, 119 trabajadores de la planta de Miranda de Ebro se vieron afectados por esta medida.

En 2013, Gamesa redujo en 2.600 personas el número de empleados con respecto a 2011, como parte de su estrategia de racionalización de gastos, con la que pretendía reducir en 100 millones sus costes fijos y que incluyó otras medidas, entre ellas las relacionadas con ajustes en los servicios externos.