El Plan de Empleo Forestal Local se consolida en esta segunda edición con 5,1 millones de euros, de los que 3,3 los aporta la Junta de Castilla y León y el resto las diputaciones, con el objetivo de ofrecer trabajo a 330 desempleados durante un periodo mínimo de 180 días a jornada completa, lo que permite acceder a un empleo de "calidad" y que da acceso a prestaciones y subsidios. Las contrataciones se deberán formalizar antes del 15 de junio.

Los consejeros de Empleo y Fomento y Medio Ambiente, Carlos Fernández Carriedo y Juan Carlos Suárez-Quiñones, así como los presidentes de las diputaciones de Burgos, Palencia, Soria y Zamora, César Rico, Ángeles Armisén, Luis Rey y Mayte Martín Pozo, y representantes de otras instituciones provinciales, presentaron hoy los detalles de este plan, que permitirá atender las demandas de los municipios en materia forestal, como forma de prevenir incendios y mantener en buen estado los espacios naturales.

Asimismo, este plan, que es complementario a las actuaciones del operativo de lucha contra incendios forestales, contará este año también con 3,3 millones de euros, el 65 por ciento del total, a lo que se unirán los fondos de las diputaciones, unos 1,8 millones.

La Junta destina los fondos y tramita las subvenciones y supervisa las contrataciones, mientras las instituciones provinciales, que se encargan del "núcleo esencial" del Plan según Suárez-Quiñones, seleccionan a los trabajadores, dirigen y coordinan las actuaciones y aportan el equipamiento, material y los vehículos. Además, los ayuntamientos, juntas vecinales y comunidades de Villa y Tierra solicitan las actuaciones, aportan terrenos y los materiales.

De esta forma, León, Salamanca y Zamora serán las tres provincias que reciban más fondos del Ejecutivo autonómico, con 480.000, 420.000 y 410.000 euros, respectivamente. También, se reservan 400.000 euros para Ávila; 360.000 para Burgos; 310.000 para Palencia, Soria y Valladolid, y 300.000 para Segovia. Este reparte sigue los criterios de superficie de masa forestal, tasa de desempleo y volumen de incendios del último quinquenio, por lo que se modifican los importes de la anterior convocatoria.

Por su parte, el presidente de la Diputación de Burgos, que tomó la palabra en nombre de las instituciones provinciales, apostó por atender este año a los municipios que en 2016 se quedaron fueron. Destacó que este Plan permite atender las demandas de los municipios sobre actuaciones forestales en sus entornos y puso en valor el "esfuerzo" realizado para poner en marcha este programa, que recordó requirió una "gran labor logística" y la colaboración entre diferentes departamentos.

Empleo de 'calidad'

Los beneficiarios, de acuerdo al Plan de Empleo Local, dotado este año con 51,32 millones, un 28 por ciento más que en 2016, deberán ser desempleados inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Los contratos serán temporales, con una duración mínima de 180 días a jornada completa, y deberán formalizarse antes del 15 de junio de este año.

Al respecto, Fernández Carriedo, que compareció acompañado por la gerente del Ecyl, Rocío Lucas, y del viceconsejero de Empleo, Mariano Gredilla, destacó que el Plan ofrece empleo de "calidad", con contrataciones de 180 días a tiempo completo, así como el acceso a prestaciones por desempleo o subsidios en caso de familias con especiales dificultades. También destacó que se buscan empleos "productivos", es decir, que sean "útiles" para la sociedad y que ofrezcan formación y cualificación a sus beneficiarios para facilitar su inserción laboral.

Balance de 2016

El titular de Empleo destacó el "éxito" del Plan Forestal, que se puso en marcha en 2016, con 5,17 millones de euros, y que logró 348 contrataciones en total de desempleados, de los que la mitad eran personas mayores de 45 años y un tercio jóvenes. Por su parte, el consejero de Fomento y Medio Ambiente subrayó el "compromiso" que asumen las administraciones para mantener esta iniciativa, que consideró "imprescindible" y que recalcó es "otra cosa".

Suárez-Quiñones destacó que en 2016 el Plan alcanzó a 1.077 municipios, el 48 por ciento del total de Castilla y León, con 348 contratos, por un importe de 10.000 euros, con 59 cuadrillas, de entre cinco y siete trabajadores, que realizaron 120 jornadas cada una, con un total de 7.000 para las cuadrillas y de más de 36.000 individuales, lo que permitió ejercer 3.636 actuaciones -1.827 de prevención de incendios- en 1.568 localidades, que se concentraron en zonas del "interfaz" urbano y forestal.

En cuanto al presupuesto total, los recursos movilizados en Ávila alcanzaron los 670.000 euros en Ávila; los 485.875 euros en Burgos; los 785.000 en León; los 460.000 en Palencia; los 550.000 en Salamanca; 432.689 en Segovia; 584.000 en Soria; 572.567 en Valladolid, y 663.000 en Zamora. Así, se firmaron 40 contratos en Ávila; 36 en Burgos; 53 en León; 31 en Palencia; 42 en Salamanca; 33 en Segovia; 31 en Soria, 33 en Valladolid, y 49 en Zamora.

Las actuaciones realizadas se concentran en la prevención de incendios en las inmediaciones de las localidades (926), la apertura de fajas auxiliares contra fuegos (536), los tratamientos selvícolas de masas arboladas (482), adecuación de áreas recreativas (702), acondicionamiento de riberas (303), apertura de sendas (535) y la instalación de señalización y mojones (152). Así de las 3.636 intervenciones, 1.448 fueron acciones de uso público en áreas recreativas (660), senderos (503) y riberas (282).