La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Castilla y León (FSS-CCOO CyL) ha cifrado en 30.000 los contratos eventuales que se perderán a lo largo de este año en la sanidad pública de la región.
A su vez, pide a la Consejería de Sanidad que se siente a negociar los pormenores que se establecen dentro de la Ley de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras, advirtiendo que de "no hacerlo, y continuar adelante con las pretensiones del consejero, no solo se verá perjudicado el empleo en el ámbito sanitario, también lo será la calidad asistencial que recibe la ciudadanía de esta región", aseguró Pablo Vicente, secretario general de la FSS-CCOO de Castilla y León, durante una rueda de prensa celebrada hoy en Valladolid.
"La nueva ley no supone un ataque directo a los trabajadores, es la Consejería de Sanidad, a la hora de aplicarla a los trabajadores públicos del sector, la que va en contra del empleo", afirmó Vicente. A su vez, y dentro de la unidad sindical que desde CCOO se pide al resto de organizaciones sindicales, destacó que todos "estamos de acuerdo en que no se debe tocar el salario a los funcionarios".
CCOO se ha dado como plazo para negociar hasta el 1 de abril, "aunque deberíamos plantear ya movilizaciones". En este sentido, Vicente apuntó que las primeras protestas deberían coincidir con el debate en las Cortes Regionales de la nueva ley.
Por su parte, Jaime Redondo, secretario de acción sindical de la sección de Sanidad de CCOO, aseguró que la situación de los funcionarios sanitarios es cambiante cada semana "en cuanto a la diferencia de trato con el resto de los funcionarios", y explicó que en la última mesa sectorial el consejero presentó una propuesta que supone que estos empleados tengan que trabajar dos horas más cada quince días.
"La Consejería de Sanidad aprovecha esta ley para hacer caja a costa de los trabajadores y de la calidad asistencial, ya que cada día serán menos los profesionales sanitarios trabajando tanto en los hospitales como en los centros de salud".
Al mismo tiempo, explicó que ante el incremento de las cargas de trabajo es necesario que la Junta determine las ratios de trabajo. "A día de hoy la Consejería de Sanidad no conoce exactamente la media de operaciones o de consultas que se puede hacer en un hospital a lo largo de una jornada, datos necesarios para gestionar bien la sanidad", aseveró Redondo.
CCOO también pide "gestos en la mejora de la gestión" y solicita la desaparición de unidades que considera duplicadas como las gerencias de área y los servicios territoriales en cada una de las provincias.
El sindicato también plantea una reducción de los equipos directivos de la Consejería de Sanidad, de los hospitales y de los centros de salud, así como la desaparición de la fundación que gestiona el Centro Regional de Hemoterapia.