Los 398 expedientes de regulación de empleo (ERE) que han sido aprobados durante el primer semestre de 2009 en Castilla y León han afectado a 15.218 trabajadores, según los datos aportados por la Consejería de Economía y Empleo.
Los ERES de suspensión del contrato suponen 344 del total, con 14.136 empleados involucrados, mientras que los de rescisión son los 54 restantes, que han afectado a 1.082.
Por sectores, las regulaciones de empleo en Castilla y León han influido sobre todo en la industria, grupo que abarca el 66,5% de las aprobadas durante el primer semestre.
Estos 265 expedientes que recaen en el sector industrial se dirigen a 13.119 trabajadores, el 86,2% del total.
Le siguen el sector servicios, con 94 expedientes para 1.635 personas; la construcción, con 37 ERES y dos en la agricultura.
Por sexos, el 80,6% de los afectados han sido hombres, que suponen 12.266 personas, de las cuales 806 han sido sometidos a Expedientes de Regulación de Empleo de rescisión, mientras que el resto, 11.460 son de suspensión.
Las mujeres suponen el 19,3% del total de trabajadores afectados por ERES, 2.952 en total, de las cuales 276 han recibido la rescisión de su contrato.
Febrero fue el mes en el se empezaron a aplicar más expedientes en la Comunidad, con 83, de los que 79 fueron de suspensión y cuatro de rescisión, que vincularon a 5.724 personas.
El mes anterior, enero, con 30, figura como el periodo en el que menos ERES se autorizaron 30 que han repercutido sobre 1.197 trabajadores.
Provincias
Por provincias, Burgos consta como la más afectada al contabilizar 104 ERES para 3.245 trabajadores en la primera mitad del año, de los que 13 expedientes son de rescisión.
La segunda provincia que ha registrado más ERES es Valladolid, con 89, que han perjudicado a 2.181 trabajadores, y León la tercera, con 71, que además es la provincia donde se han efectuado más expedientes de rescisión, 15.
Salamanca y Soria, con 30 cada una, son las siguientes en la lista, mientras que Ávila ha registrado 19, Palencia, 16; Segovia, 14 y Zamora, con 7, destinados a 161 trabajadores, ha sido la provincia con menos Expedientes de Regulación de Empleo.
Además de estos ERES por provincia, que suman 380, se han aprobado otros 18 de ámbito regional, que han afectado a un total de 6.330 empleados.
Este tipo de expedientes regionales son aplicados a empresas que tienen sedes en dos o más provincias, o bien la empresa tiene a su cargo más de 200 trabajadores.
La Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, institución competente para autorizar los ERES en la Comunidad, ha recibido hasta junio, 427 expedientes, de los que 398 han sido autorizados, nueve no han sido autorizados y 20 casos no han seguido adelante al haber desistido.
La mayoría de los informes han sido aprobados por motivos de producción, el 61,22%, mientras que por razones técnicas se han aprobado el 2,22% de los ERES totales.