Castilla y León cuenta desde este 13 de septiembre con la primera guía de España para prevenir riesgos laborales entre la población con discapacidad visual en disposición de trabajar, unas 5.800 personas en esta Comunidad, elaborada con la colaboración de la ONCE, recogiendo el perfil de estos trabajadores y la experiencia empresarial.
Es la primera autonomía que edita una guía en braille y un manual práctico para las empresas que emplean a personas con discapacidad visual, que en Castilla y León centran su trabajo en funciones administrativas, docentes, telefonistas, fisioterapeutas, y en general trabajos más de conocimiento y tareas estáticas que de tareas físicas.
Así lo ha explicado en la presentación de esta doble guía, una para los trabajadores con discapacidad visual y otra para los empresarios, el delegado territorial de la ONCE en Castilla y León, Ismael Pérez Blanco.
No se trata de una traducción de una guía al uso sino que se ha elaborado específicamente, partiendo del perfil de estos trabajadores y la experiencia en las empresas que tienen a personas con discapacidad visual en su plantilla, según ha observado en la presentación ante los medios de comunicación el director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, Miguel Ángel Díez Mediavilla.
El director de Trabajo de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León ha recordado que la iniciativa se enmarca dentro de la convocatoria de ayudas para acciones formativas y medidas que permitan reducir los riesgos laborales con el fin de que la siniestralidad laboral sea cero en la Comunidad.
Se trata, según Mediavilla, de que los trabajadores cuenten con esta herramienta y de "facilitar la obligación de los empresarios" de incorporar a su plantilla a estas personas.
El gerente de la empresa responsable de la elaboración de la iniciativa, Enclave Fundación, Óscar Herrera, ha recordado que de las 226.000 personas con discapacidad que residen en Castilla y León, 69.000 sufren algún tipo de minusvalía visual, y de ellos 5.800 están en disposición de trabajar, y son a los que se dirige esta guía, de la que se han editado 500 ejemplares.
Permitirá, según ha referido, que los trabajadores desempeñen su tarea en las mejores condiciones y que los empresarios conozcan las medidas que deben aplicar en los centros de trabajo y puedan adaptarlos a las condiciones particulares de esos trabajadores.
Reducir los índices de siniestralidad, estudiar las necesidades específicas de los trabajadores, mejorar su calidad de vida, dar a conocer los riesgos específicos, concienciar y dotar a las empresas de los instrumentos necesarios son algunos de los objetivos que se plantean en la guía para las personas con discapacidad.
La que se dirige a los empresarios pretende presentar al empresario las ventajas que supone para su organización incorporar en plantilla a personal discapacitado y proporcionar un instrumento que para adaptar el entorno de trabajo.
El delegado territorial de la ONCE ha explicado que se dirige a las personas con discapacidad visual que se integran en el mercado de trabajo, que cada vez son más, junto a las que trabajan en la Fundación ONCE, que en el 2009 creó 5.500 empleos nuevos en toda España para discapacitados, 3.500 más en lo que va de 2010.